ความพึงพอใจและความสุขเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นมีระยะเวลาจำกัด  เกิดง่ายหายเร็ว   แต่การสร้างความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรดูเป็นสิ่งที่คงต้องใช้เวลาพอสมควร  มีมุมมองว่าความจริงใจ  ความเสมอภาค  และความสม่ำเสมอเป็นส่วนหนึ่งที่จะทำให้เกิดความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กร