ความเห็น


การวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข วิเคราะห์ได้ชัดเจน ทั้งกลุ่มสาขาวิชา กลุ่มงานสนับสนุนและกลุ่มผู้บริหาร ขอสรุปดังนี้

         1.ข้อเสนอบางประการ สามารถแก้ไขได้ทันที เช่น วิธีการสรรหา การประชาสัมพันธ์ให้ทั่วถึง การวิเคราะห์ข้อสอบ

         2.ข้อเสนอในเชิงระบบ เช่น ระบบการจ้างงานที่มีความมั่นคง(ประเภทลูกจ้างชั่วคราว) ระบบการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่การวางแผนรับนักศึกษาในระยะยาว เพื่อให้วางแผนอัตรากำลังอาจารย์และสายสนับสนุนที่เหมาะสม

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี