เห็นด้วยค่ะว่า

KM นำมาเติมเต็ม เพื่อ"พัฒนา ตน ฅน งาน องค์กร" ไม่ใช่เครื่องมือ สำหรับ ฅนใด ฅนหนึ่ง หรือ ต้องหวงแหนไว้ เพื่อวัตถุประสงค์ที่ซ่อนเร้น

ทุกคนต้องมี "หัวใจ นักพัฒนา"  โดยเฉพาะผู้บริหาร