ปัจจุบันแหล่งเรียนรู้มีมากมาย...แต่เป็นเรื่องยากที่จะทำให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้...ความรู้ที่สำคัญที่สุดเกิดจากคนในองค์กรคะ...หากทุกคนในองค์กรสามารถเปิดใจพูดกันได้ทุกเรื่องเหมือนในบล็อก...ปัญหาการทำงานคงน้อยลงกว่านี้...เพราะในการทำงานส่วนใหญ่ประชุม..แจกงาน...หลายครั้งเหมือนถูกบังคับ...บางครั้งคนส่วนใหญ่เลยไม่สนุกกับงาน...ถือเป็นหน้าที่เท่านั้น...รู้จัก KM มานานและรู้จักกับ G2K มา2 ปีแล้ว...มาวันนี้หลังจากติดตามงานของน้องชายคนนี้มานาน...พี่สาวเลยเริ่มอยากเล่ามั่งอิๆ...ไม่เล่าเรื่องงานคะ...ประสบการณ์การทำงานไม่มี...ฮ่าๆ(อิจฉาคนในองค์กรของน้องจัง...น่ารักกันทั้งนั้น..ถึงได้พัฒนาไปได้อย่างรวดเร็ว)...แต่ประสบการณ์ชีวิตมีเพียบคะ...