แต่เคยเห็นคนหลายคน บุคลิกแย่ แต่งตัวไม่เป็น หรือมีอาการแปลกๆ เช่นตากระตุก ขาสั่นตลอดเวลา ซึ่งเพื่อนผมคนนึงเป็น แต่มันทั้งเรียนเก่งและทำงานเก่ง

แต่มันก็วัดยากอยู่เเล้วที่ว่าใครจะทำงานได้ดี ได้เก่งหรือไม่ เพราะฉะนั้นบุคลิกภาพจึงเป็นส่วนสำคัญส่วนแรกที่การคัดเลือกพนักงานต้องใช้ ละนะ

ถ้านำผลจากแบบสอบถาม มาพัฒนาบุคลิกภาพ ของคนในองค์กร นั้นได้ยิ่งดีมากเลย แหละ ครับ :)