ในการศึกษาดูงานที่มหาวิทยาลัยกรุงเทพ ทำให้เรียนรู้การบริหารจัดการโดยใช้ ICT เป็นเครื่องมือในการบริหารที่สร้างความรวดเร็วและเข้าถึงกลุ่มผู้รับบริการอย่างรวดเร็วและโดนใจ นอกจากนี้การทำงานดูมีระบบและรูปแบบชัดเจน มีระบบการตรวจสอบที่สร้างความโปร่งใส การออกแบบห้องเรียนน่าสนใจ เพราะสามารถปรับเปลี่ยนได้หลากหลายรูปแบบ การจัดพื้นที่บริการให้กับนิสิตก็เอื้อต่อการเรียนรู้เชิงสร้างสรรค์และใช้พื้นที่ได้คุ้มค่า สมประโยชน์อย่างมาก นอกจากนี้การจัดการต้อนรับเน้นให้ผู้มาเยือนได้รับรู้ถึงแบรนด์ของมหาวิทยาลัยได้อย่างลงตัว

ส่วน SCG ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล มีการสร้างอัตลักษณ์ของคนในบริษัท ตลอดจนการดูแลเอาใจใส่ เพื่อให้ได้ใจของคนทำงาน มีการทำงานที่เป็นระบบ มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และมองดูคู่แข่งเพื่อมาปรับพัฒนาองค์กรของตนเอง

การสร้างทุนทางคุณธรรม จริยธรรมในองค์กรและสังคม ควรเน้นที่บัณฑิตที่มหาวิทยาลัยจะผลิตออกสู่สังคมต้องผลิตบัณฑิตที่เป็นผู้นำที่มีแรงบันดาลใจ เพราะโลกโหยหาผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ ดังนั้นอาจารย์ต้องเปลี่ยนบทบาทจากผู้สอนเป็นผู้สร้างแรงบันดาลใจด้วยเช่นกัน และบัณฑิตต้องมีความกล้าหาญทางจริยธรรม ซึ่งถือว่าเป็นยอดแห่งความกล้าหาญ เพราะในสังคมไทยเรามีทั้งคนดีและคนเก่ง แต่ขาดคนกล้าชี้ทางออก บอกทางถูก เพราะสังคมไทยเป็นสังคมอุปถัมภ์ กลัวเสียเพื่อนจึงไม่กล้า มีปัญหาที่ผู้นำทำผิดแต่ไม่มีใครทักท้วง จึงเกิดการทำผิดมากมายจนกลายเป็นสิ่งที่ยอมรับไปตามกัน ดังนั้นอาจารย์จึงต้องปลูกจิตสำนึกให้นิสิตมีจิตสำนึกละอายต่อการทำผิด