อยากเรียนถามด้วยใจครับว่า  กลุ่มยาสยาม  มี turnover rate ของพนักงาน สูงไหม???  

โดยเฉพาะกลุ่มงานสายโรงงานและการผลิต  ไม่ว่าจะเป็นส่วนฝ่ายผลิตโดยตรง  หรือ  ส่วน Support ก็ตาม (เช่นฝ่ายวิศวกรรม Lab หรือ Utilities & Maintenance เป็นต้น)  เพราะเห็นมีการรับพนักงานในกลุ่มนี้ โดยเฉพาะระดับผู้บริหารหน่วยงานกันบ่อย(มาก)เหลือเกิน  โดยเฉลี่ยสูงถึง ปีละ 1-2 ครั้ง...  ซึ่งถือว่าสูงมากหากเทียบกับองค์กรอื่นๆ...     หาก Turnover rate ในกลุ่มยาสยามฯ มีสูง ก็คงต้องมามองกันใหม่ว่าสิ่งที่กำลังโกหกหลอกลวงตัวเองว่าดีอยู่นั้น   มันดีจริงหรือปล่า...   หรือว่าหลอกตัวเองไปวันวัน???