นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT : HRM) สนใจศึกษาวิจัยเกี่ยวกับความพึงพอใจของคนต่อสิ่งแวดล้อมในการทำงาน เช่นการเปิดเพลงเบาๆให้พนักงานทำระหว่างทำงาน การจัดสวนหย่อมในห้องทำงาน ห้องน้ำ การมีมุมหนังสือ มุมกาแฟ และอุณหภูมิที่เหมาะสมภายในห้องทำงาน ฯลฯ เพื่อนำไปสู่คุณภาพในการทำงาน /คุณภาพและปริมาณของผลผลิต...