ไม่ระบุ
- ทฤษฎี 5K’s ที่นำไปสู่การสร้าง Value Added ความเชื่อมโยงของการสร้าง capital ต่างๆ ที่จะนำไปสู่การสร้าง Value
- การให้ความสำคัญของการเก็บเกี่ยว เนื่องจากปัจจุบัน HR จะให้ความสำคัญกับการคิดว่าจะให้อะไรกับพนักงานได้บ้าง แต่ลืมคิดว่าที่ลงทุนไป เราได้อะไรกลับมาคุ้มค่าหรือไม่
- อยากให้ธนาคารปรับเปลี่ยน Culture ลดการเป็น Seniority รับฟังความเห็นของพนักงานผู้ช่วยบ้าง