คราวก่อนได้ไปฟังเรื่องเล่า...
ท่านวิทยากรท่านว่า "ถ้าลูกน้องไม่พัฒนา แสดงว่า หัวหน้างานท่าน บกพร่อง" เพราะ ท่านไม่สามารถพัฒนาลูกน้องของท่านได้....
ดังนั้น การเลือกวิธีการให้เหมาะกับแต่ละคน ตามที่ท่านเล่ามานี้ เป็นอีกทางที่ช่วยให้ coaching ได้ผลสำเร็จตามเป้าหมายเช่นกัน นะคะ