- ก่อนอื่น รายงานจากแหล่งข่าวทราบว่า ผู้ใหญ่ที่เข้ามาบริหาร กรุณารับฟัง
- ขอบพระคุณครับ ที่ไม่ทำอะไรหักหาญโดยไม่ยอมรับฟังเหตุผล
- การทำงานโดยอาศัยฐานะคิด แนวทางปฏิบัติเหตุ ไม่ล้มล้างนั้น จำเป็นอย่างยิ่ง
- การล้มล้างท่านจะอธิบายสังคมไม่ได้เลย เพราะคนเดิมปูพื้นฐานไว้ค่อนข้างดี
- ความร่วมมือจากคนเดิม เชิญมาเป็นที่ปรึกษาประจำ หรือตามภารกิจ หรือแม้กระทั้งมอบงานให้ทำเป็นสัญญา ๆ ควรนำมาขบคิด เพื่อการทำงานต่อยอดฐานะเดิมที่วางไว้ดังกล่าว
- การไม่ล้มล้าง นำให้เกิดขวัญกำลังใจ และภาคีร่วมงานทั่วประเทศ จะได้ไม่เกิดข้อสงสัยและมีความสับสน เป็นข่าวดีที่ฟังมาเช้าวันนี้ครับ