ที่ผ่านมาเรียนรู้เรื่องการเขียนโครงการที่มีการกำหนดตัวชี้วัดเชิงปริมาณมานานแล้ว เกิดความสงสัยตัวชี้วัดเชิงคุณภาพหลาย ๆ ข้อ ประกอบกับการบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ เน้นเรื่องผลผลิต ผลลัพธ์ ตรงกับความคิดของตนเองที่มองว่า การทำงานควรคำนึงถึงคุณภาพมากกว่าปริมาณ

เหตุเพราะว่าตอนที่บรรจุเข้ารับราชการใหม่ สมัยนั้น (หลายปีมาแล้ว นานมั่ก ๆ ) กำหนดให้ทำเป้าหมายนักศึกษาให้ได้ตามเป้าหมาย(เชิงปริมาณ) คนบรรจุใหม่ไฟแรงก็เลย ตั้งคำถามกับผอ.ว่า ทำไม่ต้องกำหนดเป็นจำนวนคน ทำไมไม่กำหนดว่าคนที่เรียนจบ แล้วดี เก่ง อะไรประมาณนั้น ผอ.สมัยนั้นตอบว่า "มันเป็นยุทธศาสตร์ เข้าใจไหม" เราก็เข้าใจแบบไม่เข้าใจ  ต่อมาคนใหม่ไฟแรง ไฟก็เริ่มมอดตามกาลเวลา ...