ยังพยายามหาหนทางที่เหมาะสม กับวัฒนธรรมองค์กร ใช้ Talk ได้ทุกเวลาถ้าสมาชิกพร้อม (Morning Talk) ก็ได้จากการติดตามอ.แหละค่ะ ขอบคุณสำหรับแนวทางที่หลากหลาย แต่ก็ต้องปรับที่แนวคิดของคนเป็นสำคัญ ซึ่งก็ยากจัง ดังน้ำไหลลงสู่ที่ต่ำ (ทำ ทำ ทำ เท่าที่ทำได้ เพราะยังเห็นว่าดีกว่าไม่ทำ)