ขึ้นกับบริบทด้วยครับ

หากมีข้อจำกัดคือ ไม่มีคนให้ใช้ หรือ คนที่พอใช้ได้ไม่มี หรือถ้ามีถ้าใช้ไปก็  "ไม่รอด"

ผู้บริหารที่ดีย่อมต้อง"ทำให้ดู" หรือ "ฝึกตามครู" ก่อน เพื่อเป็นการพัฒนา "ผู้ถูกใช้" อีกโสตหนึ่งด้วย โดยจะหาข้ออ้างว่าข้าเป็นผู้บริหาร จะทำงานเช่นนั้นเช่นนี้ไม่ได้ ก็ดูจะไม่แน่จริง นะครับท่าน หากจำเป็นก็ต้อง"ทำเอง"ได้ด้วย

ผู้บริหารยุคใหม่ ดูจะลืมว่า ตนเองไม่ใช่เป็น"ผู้ใช้" เสมอไป ในสามก๊กก็มีหลายตอนที่ท่านผู้นำ "นำจริงๆ" คือ "ทำเอง" ก็หายคน และหลายหน   

ดังนั้น จึงขอเสนอว่า ดูคนออก บอกคนได้ ใช้คนเป็น "ทำเองให้เห็นได้" จึงจะแน่ นะครับเจ้านาย