ใจสั่งทำ >> งานได้ผล คนเป็นสุข  สนุกสร้างสรรค์>>ทำแล้วตัวเอง/งาน/สังคมดีขึ้น พัฒนาขึ้นเรื่อยๆ  ก็น่าจะโอ แล้วนะคะ^^

ส่วนหลัก  เกณฑ์  ต่างๆ  เอามาจับคู่ดูว่าอันไหนทำได้ อันไหนได้ทำ อันไหนไม่ได้ทำ แล้วก็ค่อยๆ ปรับกันไป ก็น่าจะพอไหว ทำให้ไม่รู้สึกเหนื่อยหรือถูกบังคับ อะ นะคะ>>>  เข้าใจว่า เราถ้าประเมินตามความเป็นจริง ไม่ปลูกผักชี เราน่าจะเห็นผลการพัฒนาตนเองหรือพัฒนางานหรือองค์กรได้มากกว่าที่จะทำเพื่อ KPI หรือคะแนน อย่างเดียว ไม่ได้มุ่งที่จะพัฒนาจริงๆ ไม่รู้ว่าเข้าใจผิดหรือเปล่าหนอ???