ผมได้รับการพร่ำสอนจากสถาบันที่สอนบริหารว่า

การประชุมทุกครั้งจะต้องมีธงในการประชุมเสมอ

โดยยกตัวอย่างบุคคลสำคัญทางการศึกษา ที่ว่า

ไม่ว่าใครจะเสนออะไรออกมา ก็เป็นไปตามธงที่

ท่านตั้งเอาไว้ แต่พอเอามาใช้จริง ๆ ก่อให้เกิดความขัดแย้ง

และขาดการมีส่วนร่วม จึงหันมาใช้วิธีการมีส่วนร่วมตาม

ธรรมชาติที่มติในที่ประชุมว่าอย่างไรก็เอาตามนั้้น โดย

ไม่แทรกแซง