ทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่จำเป็นของทุกองค์กรแต่เมื่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์  ยังตกอยู่ในมือของผู้บริหารยุคเก่า  อาจมิได้เป็นไปตามแนวคิดที่ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร  จึงส่งผลให้กับคนที่พร้อมจะทำงานอย่างเต็มกำลังความสามารถให้กับองค์กร  ประเทศชาติเกิดความท้อใจ  จึงกลมกลืนไปกับวัฒนธรรมเก่าๆไป  เสียดายนะคะ…….