• ต้องมองคนในการบริหารจัดการ ยกย่องเขา และให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
  • ถ้ามีความสุข ต้องแบ่งให้ลูกน้องด้วย
  • ก่อนรับคนเข้าทำงาน ต้องสำรวจทัศนคติของคนด้วยว่ามีความสุขในการทำงานไหม