ได้อ่านแนวคิดด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่แล้วให้คิดถึงองค์การที่ไม่ค่อยมีโอกาสจะได้สรรหาหรือคัดเลือกคนเข้ามามากนัก..แล้วยังต้องพยายามหาแรงจูงใจให้อยู่กับองค์การนานๆอีก..บางที่จัดการพัฒนาศักยภาพให้จนเกิดความชำนาญ...แล้วก็สูญเสียไป..ก็ทำให้คิดว่าอะไรหนอ? หรือใครหนอ?จะช่วยให้บุคลากรที่มีอยู่ คงอยู่ในองค์การนานๆ.....

.........ความจงรักภักดี หรือ ภาวะผู้นำ........?