เห็นด้วยกับการบริหารผลงาน เมื่อกำหนดเป็นตัวชี้วัดระดับบุคคล จะสามารถให้รางวัลตามผลงานได้ แต่อย่าลืมนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ด้วย บางครั้ง การจะทำให้บรรลุ KPI อาจมีปัจจัยอื่น ที่ทำให้ผลงานไม่บรรลุผลสูงสุด โดยเฉพาะในระบบราชการ ที่ยังมีวัฒนธรรมแบบเดิม ดังนั้นต้องแก้ไขที่โรงสร้างก่อน