รบกวนหน่อยครับ ในกรณีที่ผมทำงานในกิจการการโรงแรม แต่ทางโรงแรม

1. ไม่มีการกำหนดวันนักขัตฤกษ์ให้ กล่าวคือไม่มีให้เลย

2. วันหยุดธรรมดาใน 1 สัปดาห์ ถ้าใครหยุดหักเงิน

3. วันลาหรือขาดการทำงาน ก็ให้ถือว่าขาด หักเงิน

4.หักประกันสังคม 5% จากที่กฏหมายใหม่ 3%

ถ้าเป็นอย่างนี้ทางลูกจ้างจะฟ้องร้องจากสำนักงานกรมแรงงานได้หรือไม่

เป็นเรื่องเร่งด่วนที่ต้องการคำตอบครับ ผมและเพื่อนๆพนักงานรู้สึกถึงการเอารัดเอาเปรียบจากเจ้าของ

ขอบคุณครับ