น้องจันทรัตน์ครับ

• ยังมีรายละเอียดเรื่องวัฒนธรรมองค์กรอีกมาก บังเอิญพี่มีประสบการณ์ทำงานกับสามระบบ คือ ราชการ องค์กรพัฒนาเอกชน และ ฝรั่งมังค่า เลยมีโอกาสเรียนรู้เปรียบเทียบกัน ฝรั่งก็ไม่ใช่จะวิเศษวิโสอะไร แต่พี่ว่าหลักเขาดี ระบบสังคมเขาสอนคนมาอย่างนั้น  หลายอย่างก็สู้ของเราไม่ได้ เช่น ความมีน้ำใจ
• เคยถูกข้าราชการตำหนิเราที่ทำงานไม่เข้าตา พี่ใช้หลัก Conflict confrontation คือเผชิญหน้าอย่างตรงไปตรงมาแต่ไม่ใช่เดินไปต่อยไปด่าเจ้านายนะ ตรงข้ามรีบเข้าหาแบบนอบน้อบอย่างมีหลัก ขอคำแนะนำท่านว่าผมบกพร่องตรงไหน อ่อนตรงไหน แล้วขอคำแนะนำ อะไรที่เราชี้แจงได้ก็ชี้แจง อธิบาย แล้ว แสดงจุดยืนในความตั้งใจการทำงานของเรามห้เห็นชัดเจน เจ้านายดีๆน่ะเมื่อลูกน้องเข้ามาตรงไปตรงมาก็ใจอ่อนและยอมรับ อาจจะแอบชมด้วยซ้ำไป ว่าไอ้หมอนี่มันตั้งใจ  จริงใจ  แต่สองอย่างนี้ก็เปิดโอกาสให้เราแล้วครับ
• คงมีหลักการอื่นๆอีก เช่นหากเจ้านายไม่เอาด้วยล่ะ ไม่ชอบขี้หน้าเรา  อันนี้หนักจริงๆ คงต้องใช้เวลา

ขอบคุณครับ