กศน.ตำบลกับการจัดการเรียนรู้ตลอดชีวิต
หลายคนสนใจ กศน.ตำบล ว่าจะเป็นจริงขนาดไหน(ขนาดประกาสจัดตั้งไปแล้ว) เชิญ สว.สส.บางแห่งเชิญรัฐมนตรีมาเป็นประธานพิธีเปิดป้าย กศน.ตำบล แต่ถ้ามองดูในภาพรวม ของ กศน.ตำบลทั่วประเทศ ควรจะเตรียมการอะไรบ้าง คนเขียนเป็นคนทำงาน กศน. ผ่านการเปิดป้าย กศน.ตำบล ครบทุกตำบล ใน 2 อำเภอ (อำเภอหนองหิน และอำเภอผาขาว จังหวัดเลย) สิ่งที่น่าจะเป็นและควรมีในการพัฒนา กศน.ตำบลให้เป็นแหล่งเรียนรู้ของชุมชนเพื่อบริหารจัดการศึกษาตลอดชีวิต
1) อาคารสถานที่ตั้ง กศน.ตำบล บางแห่งยังต้องการปรับปรุงต้องการรับการสนับสนุนงบประมาณในการก่อสร้าง วัสดุครุภัณฑ์ที่จำเป็นพื้นฐาน ควรจะมี เพื่อให้เป็นแหล่งเรียนรู้ของชุมชนได้จริงๆ ในอนาคตอันใกล้นี้
2) บุคลากร ประจำอยู่ที่ กศน.ตำบล ครูศูนย์การเรียนชุมชน 1 คน ได้รับการแต่งตั้งเป็น หัวหน้า กศน.ตำบล(ยินดีรับตำแหน่งโดยไม่ได้ตั้งตัวมาก่อนจริงๆ บุญหล่นทับแบบเร่งด่วนจริงๆ ครับ) พูดถึงเรื่องค่าตอบแทนหรือเงินเดือนของ หัวหน้า กศน.ตำบล เป็นครูศรช. มา 10 ปี ยังได้รับเงินเดือนเท่าเดิม(อันนี้ไม่ค่อยจะยินดีครับ)
3) สถานะของครู กศน.ที่ทำหน้าที่ หัวหน้า กศน.ตำบล ควรจะเป็นข้าราชการครู มากกว่า พนักงานราชการ หรือลูกจางชั่วคราว(ถ้าเป็นไปได้) โดยขอกรอบอัตรากำลังข้าราชการครูไว้ในโครงสร้างของ กศน.ตำบล
4) รัฐบาล(พรรคไหนก็ตาม) ควรจัดสรรงบประมาณสนับสนุน กศน.ตำบล ให้เป็นรูปธรรมเพื่อให้คนในหมู่บ้าน/ชุมชนมีแหล่งเรียนรู้ตลอดชีวิต
5) กศน.เป็นหน่วยงานจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ที่มีกลุ่มเป้าหมายมากมายที่ต้องการการศึกษาตลอดชีวิต กศน.เป็นหน่วยงานเล็กแต่ทำงานใหญ่ ควรได้รับความร่วมมือสนับสนุนจากหน่วยงานภาครัฐ องค์การปกครองท้องถิ่น ในการส่งเสริมและร่วมจัดการศึกษาตลอดชีวิต สำหรับประชาชน
เป็นส่วนหนึ่งที่แสดงความคิดเห็น หัวหน้า กศน.ตำบลคิดอย่างไร ครู สรช.คิดอย่างไร ท่านที่อ่าน คิดอย่างไรบ้าง เสนอความเห็นต่อได้ครับเพื่อแลกเปลี่ยนรู้ร่วมกัน
somsakjwt/กศน.อำเภอหนองหิน