เข้ามาอ่านด้วย ขอบคุณทีมโรงปูนและอาจารย์ที่เข้ามเยี่ยมและขอบคุณพี่วรวุฒิที่แนะนำให้รพ.ได้มิตรเพิ่ม เป็นสิ่งที่น่าสนใจแต่เวลาน้อยไปหน่อยจริงๆ อยากฟังเรื่องการดูแลลูกน้องของพี่เขาที่ดูแลคนเมา บริหารงานบนทรัพยกรที่จำกัดและให้ต้อนทุนที่มีอยู่เดิมเดินงานได้(recycle) ตรงกับบริบทรพ.ดอนพุดพอดี ส่วนเรื่องทีม RM ผมว่าที่ไหนเวลบริหารความเสี่ยงมักพยายามเข้าไปหาคน ที่นี่ลองพยายามฝึกผู้จดัการความเสี่ยงให้วิเคราะห์ที่มาที่ไปของปัญหา(root cause)โดยเป็นผู้ประสานเชื่อมหน่วยงานด้วยและก็เข้าคุยเชิงฟังว่าเขาคิดอย่างไร เกิดขึ้นได้อย่างไรแล้วถ้าจะช่วยกันแก้ทำอย่างไร ผมว่ามันก็ soft ขึ้นนะครับ ลองดูไหมครับ