บทความของคุณ mommam น่าสนใจมาก จริงๆแล้ว IT ได้นำเข้ามาใช้ในงาน HRM นานพอสมควรในรูป software application ต่างๆ ที่หาซื้อได้ทั่วไปในราคาที่ไม่แพง แต่สิ่งที่ชาว HR ทั้งหลายควรให้ความสำคัญให้มากหากจะพูดในเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือการนำ IT มาใช้ในงาน HRD เพื่อให้ความรู้ได้สื่อสารทั่วองค์กรได้อย่างถูกต้องและเป็นระบบ โดยเฉพาะในเรื่องการใช้ IT ในการจัดการความรู้ในองค์กรครับ