ความเห็น 153

ทำไงดี! เมื่อ มข. ยกขบวนขอดูการทำงาน สคส.

อุรพิณ
IP: xxx.151.216.4
เขียนเมื่อ 

การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ สคส. เริ่มตั้งแต่การ "หั่น" ฉากกั้นระหว่างโต๊ะจากที่สูงประมาณเกือบๆ 2 เมตร เหลือไม่ถึง 1.5 เมตร เพื่ออะไรนะเหรอค่ะ ก็เพื่อความเท่าเทียม และทำให้ไม่เหงาด้วย (มั๊ง) เพราะเห็นหน้าเห็นตากันอย่างชัดเจนมาก ผู้บริหารก็ไม่มีห้องส่วนตัว  เพราะมีพื้นที่จำกัด    ที่ office เราจึงมีอยู่เพียง 4 ห้อง คือ ห้องประชุม สำหรับ 8 คน แต่เราประชุมเกิน 10 คนบ่อยมาก แอร์ที่ว่าเย็นๆ ก็เลยอุ่นขึ้นมาหน่อย  ห้องที่ 2 คือ ห้องครัว และอีก 2 ห้องคือ ห้องน้ำชาย ห้องน้ำหญิง   เราเริ่มทำงานตั้งแต่ 7.00 น.  และเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ "ออกแบบการทำงาน" ได้อย่างอิสระ  (ขอยืมคำพูดของ นพ. ประเวศ วะสี ที่พูดกับ อ.วิจารณ์ มาใช้นะคะ)  บุคลากรสามารถแสดงความเห็นได้อย่างอิสระ เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย อย่างไร ก็พูดได้เสมอ เพื่อให้ผลงานออกมาดีที่สุดเท่าที่ทรัพยากรเอื้ออำนวยให้   ใครอ่านแล้วสนใจจะมาเรียนรู้กับเรา  เรายินดีต้อนรับเสมอ คุณจะได้ learning by doing และรับรองว่าคุณจะกลับไปโดยเข้าใจว่า "องค์กรแห่งการเรียนรู้" เป็นอย่างไรได้อย่างดีทีเดียว