ผมผ่านการประเมินเสริมพลังมา ด้วยการให้คะแนนแบบไม่เข้าข้างตัวเองคือให้ตามความเป็นจริงตามความรู้สึกในสิ่งที่เห็น ตอนหลังมารู้ว่านั่นเป็นกลยุทธที่องค์กรประเมินตัวเรา ไม่สบายใจอยู่หลายวันว่านี่เราสัตย์ซื่อ หรือว่าไม่ฉลาดกันแน่เพราะเห็นเพื่อนคนอื่นเทคะแนนให้ตัวเองเกินครึ่งและเกือบเต็มเกือบทุกประเด็น สุดท้ายมานั่งนึกไปนึกมา อะไรจะเกิดก็ให้มันเกิดเพราะนั่นคือความจริงที่เราประเมินด้วยความสัตย์จริง