สวัสดีครับ ท่าน ผอ.ประจักษ์

สำหรับผมคิดว่า

หากมีองค์กรใดมีวิสัยทัศน์ที่ดี ก็เสมือนมีสัมมาทิษฐิ  ไม่หลงทางแน่ๆ ครับ

ส่วนที่เหลือว่าจะไปถึงเป้าหมายนั้นก็ยังประกอบด้วยอีกหลายๆ ปัจจัย

แต่หนึ่งในนั้นที่ผมคิดว่าสำคัญมากๆ ก็คือ การทำอย่างไรให้คนในหน่วย มีความรู้สึกอิน เห็นคุณค่าของเป้าหมาย และมีความรู้สึกมีส่วนร่วมในเป้าหมายนั้นๆ

สำหรับตัวผมเอง แม้จะทราบว่าหน่วยงานเรามีวิสัยทัศน์ที่ดี แต่คำถามที่มักจะมารบกวนจิตใจตัวเองบ่อยๆ ก็คือ แล้วไงล่ะ ก็มันเป็นวิสัยทัศน์ของใคร คนนั้นก็ทำเอาเองสิ ไม่ใช่ของเรานี่หว่า

รู้ทั้งรู้นะครับว่า คิดแบบนี้ก็ไม่ค่อยดีกับองค์กรเท่าไหร่นัก แต่บางครั้งมันก็อดไม่ได้จริงจิ๊ง 

บอกท่าน ผอ.คนเดียวนะครับ

กรุณาอย่าไปบอกหัวหน้าผมล่ะ

กลัว...งาน...ออก...ครับผม