เห็นด้วยกับบทความนี้ เพราะการที่จะยึดคนเก่ง คนดีให้อยู่กับองค์กรได้นั้นจะต้องให้บุคลากรนั้น ๆ มีความรู้สึกที่ดีทางด้านจิตใจเพื่อเป็นสิ่งยึดเหนี่ยวให้อยู่กับองค์กรไป

นาน ๆ และมีความรักในองค์กรด้วยค่ะ