เห็นด้วยค่ะ

ในการที่เราจะพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ทุกคนในองค์กรต้องมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อกันก่อน เพราะในการทำงานก็ต้องมีการติดต่อสื่อสาร หากทุกคนไม่พูดคุยกันการทำงานในองค์กรนั้น ๆ ก็จะเกิดปัญหาขึ้น เมื่อมีการทำงานหลาย ๆคน ก็ต้องมีการให้เกียรติซึ้งกันและกัน มีการทำงานร่วมกัน ซึ้งบางครั้งเราก็ต้องเรียรนรู้งานจากบุคคลอื่นๆด้วย และที่สำคัญคือ ในการทำงานนั้น เราจะต้องมีผลงานในการทำงาน ไม่ใช่ทำงานไปวัน ๆ ไม่มีผลงานอะไรออกมา ดังนั้น ดิฉันเห็นด้วยค่ะ ที่เราต้องใช้ทั้ง 6 วิธีในการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้