สวัสดีท่านอาจารย์ครับ
แวะมาเยี่ยม และ แวะมาเรียนรู้ครับ...
เข้าใจเอามาเปรียบกับเก้าอี้ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ฟังที่อาจารย์เล่านั้น...เสมือนว่าเราพึงน้อมนำให้เกิดได้อย่างเป็นธรรมชาติ
แต่ในความเป็นจริง...เรานั้นมักจัดหรือกำหนดขึ้นมา เป็น CoP เราจึงพบความไม่ยั่งยืนและต่อเนื่องของ CoP ซึ่งมีเกิดเพราะกระแส และดับไปพร้อมกระแสดับ
แต่เมื่อไรก็ตามที่ CoP เกิดขึ้นมาจากรากฐานที่ว่า "คนคอเดียวกัน" แล้วล่ะก็ เชื่อแน่นอนว่าก้าวเดินต่อไปอย่างต่อเนื่อง ... เหมือนคนคอเดียวกัน R2R ที่ รพ.ยโสธร เราก็ยังมีวงเล็กๆ คุยกัน ตอนนี้ก็มีเพิ่มขึ้นมาอีกวงหนึ่งคือ วงเรื่องเล่า ซึ่งเกิดจากคนที่มีความสนใจและอยากทำอะไรเพื่อ รพ. โดยที่เราไม่มีตำแหน่งไม่มีคำสั่งให้ทำ แต่เรามารวมใจกันทำ...
กระแสจะไปอย่างไร ก็ปล่อยให้เป็นไป แต่สำหรับ รพ.ยโสธรเรายังยึดเรื่องของ "ใจ" ที่มาประสานเชื่อมโยงกันในการเดินเรื่องค่ะ
ขอบพระคุณค่ะ
(^___^)
กะปุ๋ม
ขอบพระคุณมากค่ะที่ตอบคำถามและดิฉันจะนำไปเผยแพร่ให้กับกลุ่มวิชาชีพเดียวกัน เพื่อสร้างCopsโดยเริ่มจากขาที่1ก่อนความคืบหน้าจะรายงานให้ทราบเป็นระยะๆค่ะ
สวัสดีครับ คุณPhornphon คุณberger0123 . . . เห็นด้วยกับ ดร.กะปุ๋มอย่างยิ่งว่าเรื่องใจสำคัญมาก ดังนั้นโจทย์ใหญ่ก็คือ "ทำอย่างไรใ้ห้พวกเขามีใจ?" . . . จะรอฟังความก้าวหน้าจากคุณดุจฤดี ขอให้โชคดีครับ
เข้ามาสวัสดีปีใหม่อาจารย์ค่ะ
คุณเอื้อรู้แต่ไม่ได้สร้างคุณอำนวย ก็ยากเหมือนกันค่ะ
ดูแล้วต้องมียุทธศาสตร์เฉพาะของแต่ละองค์กรด้วยค่ะ และต้องให้เป้นไปตามธรรมชาติ
ชอบทุกโมเดลที่อาจารย์สื่อสารในบล็อกให้เรียนรู้ค่ะถึงแม้จะไม่ค่อยได้ใช้งาน ยังนึกเสียดายที่รู้จักKMช้าไปเพราะชอบทุกเครื่องมือของKM
ขอบคุณครับอาจารย์หมออัจฉรา เป็นอย่างที่อาจารย์ว่า "ยุทธศาสตร์" ในการขับเคลื่อนเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เพราะหากต้องการจะเปลี่ยนแปลง จะต้องมีการสร้าง "เหตุปัจจัย" ที่เหมาะสม . . . คุณอำนวย หรือ Change Agent จึงเป็นประเด็นที่สำคัญมาก . . . สคส. เพิ่งไปทำ Workshop ให้กับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งมา ผมได้มีโอกาสพูดคุยสั้นๆ กับบรรดาท่านที่เข้าร่วม มีประเด็นคำถามดีๆ หลายประเด็น ได้มีการรวบรวมไว้ใน clip นี้ครับ --> http://www.youtube.com/user/KMinThailand#p/a/u/1/azVR_w-7byI
ขอบพระคุณอาจารย์
หนูจาเริ่มที่การมองหาคอเดียวกันก่อนนะคะ
ด้วยการสร้างสัมพันธภาพค่ะ
เห็นด้วยเช่นกันนะครับ
ใจเป็นใหญ่
ใจเป็นท่าน"ประธาน"
มือใหม่มากค่ะในเรื่องของ km อยากทราบค่ะว่า โมเดลเก้าอี้สามขา เป็นของ peter m senge หรือริเริ่มโดยท่าน ดร.ประพนธ์ค่ะ
เป็น Model ที่คิดขึ้นมาเพื่อใช้อธิบายเรื่อง CoP . . . ไม่รู้เหมือนกันว่า Peter Senge อธิบายอะไรทำนองนี้หรือเปล่า ?
เข้าไปอ่านในclipแล้วค่ะ สนุกดีและได้ความรู้มาก ขอบคุณอาจรย์ที่แนะนำค่ะ
การบรรยาย (พูดคุย) อาจจะดู "ดุดัน" ไปหน่อยนะครับอาจารย์ (หมออัจฉรา) แต่ว่ามาจากความจริงใจ (และเป็น Style ของผม) ครับ สำหรับท่านที่ยังไม่ได้เข้าไปดู Clip คลิกดูได้ที่นี่ --> http://www.youtube.com/user/KMinThailand#p/a/u/1/azVR_w-7byI
อ่านความรู้จากอาจารย์ทุกครั้งที่ค้นหาคำตอบสำหรับนำไปปฏิบัติ
เก่งขึ้นวันละนิดหลังจากนำไปฝึก
โดยการนำไปให้น้องๆพยาบาลในชุมชนได้ปฏิบัติ
ปลายเดือนมีนาคม จะชวนน้องพยาบาลมาเรียนรู้
เรื่องการสรุปงาน (สกัดความรู้) เล่าเรื่อง ฝึกการบันทึก การวิเคราะห์งานแบบง่ายๆ
จากสิ่งที่น้องเป็นผู้ปฏิบัติเพราะยอมรับว่าหลังจากออกไปประเมินงาน
น้องพยาบาลจะขาดในสิ่งเหล่านี้ ขอคำแนะนำจากอาจารย์ด้วยนะคะ
ขอบคุณครับ อาจารย์ เข้ามาทบทวนอีกรอบ
ขอบคุณค่ะ..พี่ใหญ่มาขออนุญาตนำ โมเดลเก้าอี้ ๓ ขา ไปประกอบที่บันทึกนี้ค่ะ
ก้าวสู่ปีที่ ๗ .. "สร้างชุมชน CoPs หรือเครือข่ายทางสังคมที่ยั่งยืนใน GotoKnow"
http://www.gotoknow.org/blog/nongnarts/443064
..ได้รับความสนใจจากกัลยาณมิตรหลายท่าน..และมีความเห็นหนึ่งขอเพิ่ม เป็น ๔ ขา ด้วยค่ะ..ใครเอ่ย ??..