ชุมชนฅนพัฒนา

ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน

 วันนี้เข้าร่วม แลก เปลี่ยนประสบการณ์ เพื่อพัฒนา ตน คน และ งาน ตั้งแต่เช้า โดยให้คำปรึกษากับทีมงานเวชระเบียน เพื่อวางแนวทางปรับโครงสร้างองค์กร ช่วงกลางวันนำ VCD เสียงกู่จากครูใหญ่ ถ่ายทอดให้กับ ชุมชนคนรังสีได้เรียนรู้ ผลการเรียนรู้ ทุกท่านได้เขียน "สัญญาใจ ไฟปรารถนา" โดยที่จะร่วมกันสร้าง วัฒนธรรมองค์กร โดยการร่วม แลก เปลี่ยน ประสบการณ์ ทุกวันพุธ

 ช่วงบ่ายไปเป็นคุณอำนวยให้ กลุ่มงานเวชระเบียนต่อยอด แลก เปลี่ยน ประสบการณ์ โดยนำ เสียงสะท้อนจากผู้รับบริการ และ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง นำมาเพื่อลดขั้นตอนการปฏิบัติงานให้ดีขึ้น บรรยากาศครั้งนี้น่าชื่นชมครับ ไม่มีหัวหน้าและลูกน้อง ทุกท่านที่เข้าร่วม นำข้อเสนอแนะจากภายนอกมาปรับกระบวนการของเจ้าของกันเอง แถมมีการให้ Empowerment จากหัวหน้า

 สนุกดีครับวันนี้ ช่วยพัฒนาสองงานเป็นคุณ(เอื้อ)อำนวย ให้ "ชุมชนฅนพัฒนา" ทำ KM และ CoP แบบ ไม่ต้องพูดทฤษฎี Action Learning ทำจริงเลยครับ

JJ2007