ท่านคิดว่าแบบสำรวจตนเองตามบทบาทคุณอำนวยในการจัดการความรู้นี้ มีอะไรจะต้องปรับปรุงอีกบ้างไม๊ครับ

ผมได้รับติดต่อจากน้องชายขอบ(อนุชา หนูนุ่น)บล็อกเกอร์ขวัญใจชาว gotoKnow ว่าศูนย์ประสานงานเครือข่ายเพื่อการวิจัยและพัฒนาท้องถิ่น จังหวัดพัทลุงที่น้องดูแลอยู่ ได้รับการประสานจากสำนักงานควบคุมโรค เขต 12 จังหวัดสงขลา (สคร.12)ว่าให้ช่วยฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ของสำนักงานฯ ให้เป็นคุณอำนวยในการจัดการความรู้  ซึ่งกำหนดที่จะจัดขึ้นในช่วงวันที่ 14 - 16 พฤษภาคม 2550 ที่จะถึงนี้ ณ ห้องประชุมโรงแรมธรรมรินทร์ จังหวัดตรัง น้องชายขอบขอผมว่าให้ไปช่วยเป็นทีมวิทยากรให้ด้วย พร้อมกับคุณชาญวิทย์ สมศักดิ์ หรือคุณชาญวิทย์ นครศรีฯ จากสำนักงานเกษตรจังหวัดนครศรีธรรมราช

น้องชายขอบได้แนบแบบสำรวจตนเองตามบทบาทคุณอำนวยในการจัดการความรู้ 10 ข้อ ต่อไปนี้มาให้ผมช่วยให้ความเห็นด้วยว่าจะเพิ่มลดอะไรตรงไหนบ้าง

ข้อที 

 ประเด็นข้อคำถาม

 คะแนน

0-->10
 1
 ระดับความเข้าใจของท่านต่อบทบาทของคุณอำนวยในการจัดการความรู้ขององค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
  
 2
 ระดับความสามารถของท่านในการสร้างความเข้าใจและเชื่อมประสานความเข้าใจแก่คุณกิจ (ผู้ปฏิบัติ) และคุณเอื้อ (ผู้บริหาร/หัวหน้างาน) ในองค์กร
  
 3
 ระดับความสามารถของท่านในการประยุกต์ใช้เครื่องมือที่ช่วยพัฒนาการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายและเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
  
 4
 ระดับความสามารถของท่านในการฟังอย่างลึก จับใจความ ตั้งคำถาม และสรุปประเด็น
  
 5
 ระดับความสามารถของท่านในการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการเก็บรวบรวมความรู้ เผยแพร่ และแลกเปลี่ยนเพื่อต่อยอดความรู้ออกไป
  
 6
 ระดับความสามารถของท่านในการสร้าง/จัดบรรยากาศที่ดีให้มีความเป็นกันเอง และเกิดความลื่นไหลไปตามธรรมชาติเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
  
 7
 ระดับความสามารถของท่านในการออกแบบเวทีเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์กรของท่านเอง
  
 8
 ระดับความสามารถของท่านในการจับประเด็นมาชื่นชมยกย่อง ให้กำลังใจเพื่อสนับสนุนให้เกิดกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  
 9
 ระดับความสามารถของท่านในการวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
  
 10
 ระดับความสามารถของท่านในการติดตามประเมินผลการใช้การจัดการความรู้มาเป็นเครื่องมือในการพัฒนา คน งาน และองค์กร
  

เมื่อได้ให้คะแนนครบทั้ง 10 ประเด็นแล้ว ให้นำคะแนนไปเขียนแผนภูมิ และวิเคราะห์ตนเองจากแผนภูมิดังกล่าวว่ามีประเด็นใดบ้างที่ท่านจะเป็นฝ่ายให้เรียน ต้องพัฒนาเพื่อเติมเต็ม ต้องปรับปรุงเพื่อเสริมเทคนิค/เคล็ดลับ และต้องขอเรียนจากผู้อื่น  

ผมนึกไม่ออกว่าจะเพิ่มลด ปรับแก้อะไรตรงไหน (เพราะมันดีอยู่แล้วทั้งนั้นเลย) ตั้งใจไปครั้งนี้อยากจะไปเรียนรู้ อยากจะไปพัฒนาตนเองในการป็นคุณอำนวยเสียมากกว่า เพื่อที่กลับมาแล้วจะได้ร่วมกับคุณชาญวิทย์-นครศรีฯ ขยายวงคุณอำนวยท้องถิ่นของจังหวัดนครศรีธรรมราชให้เพิ่มมากขึ้น ได้คุยในหลักการเรื่องนี้กับ อ.ภีม ภคเมธาวี จาก มวล.ไว้แล้วด้วยว่าต่อจากนี้ไปเราจะทำกลุ่มสนใจพัฒนาสมรรถนะคุณอำนวยกันสักกลุ่มหนึ่ง เพื่อเสริมทัพให้กับท่านผู้ว่าฯวิชม ทองสงค์ ในโครงการจัดการความรูู้สู่ชุมชนอิินทรีย์นครศรีธรรมราช

ท่านคิดว่าแบบสำรวจตนเองตามบทบาทคุณอำนวยในการจัดการความรู้นี้ มีอะไรจะต้องปรับปรุงอีกบ้างไม๊ครับ 

บันทึกมาเพื่อขอความเห็นครับ