หน้าแรก
สมาชิก
กาญจนา
สมุด
มารายงานตัว
a-kanjana
กาญจนา
นางสาว กาญจนา พัชรวาสนันท์
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
a-kanjana
หนทาง.........กว่าจะได้เป็นวิทยากร
การฝึกอบรมเป็นวิธีการในการพัฒนา "คน" ที่ดีที่สุด และการฝึกอบรมที่ดีจะต้องมีการ
วางแผน และเตรียมการที่ถูกต้องอย่างเป็นระบบ มีวิทยากรที่มีประสบการณ์ ทำหน้าที่ถ่ายทอดความรู้อย่างชัดเจน โดยวิทยากร ต้องมีความรู้ความเข้าใจ ในกระบวนการฝึกอบรม และแนวคิด เกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง จึงจะทำให้การฝึกอบรมดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผล
ปัญหาประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญ ในสาขา
วิชาชีพ หรือสายงานที่ปฏิบัติ คือการขาด ความรู้ และความชำนาญ ด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอด ความเข้าใจในลักษณะการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรม การเตรียมแผนการสอน และอุปกรณ์ต่างๆ ที่เหมาะสม ตลอดจนกระบวนการฝึกอบรม ที่มีประสิทธิภาพ ทำให้เป็นอุปสรรค ต่อการบรรลุจุดมุ่งหมาย ของการฝึกอบรม ที่กำหนดไว้ ดังนั้น เพื่อให้ผู้ถ่ายทอดความรู้ มีจิตวิทยา และทักษะที่เหมาะสม จึงควรมีการพัฒนาทักษะ การเป็นวิทยากร ที่จะสนับสนุน ให้การฝึกอบรม ประสบความสำเร็จด้วยดี
ต้องประกอบด้วย
-
การเตรียมการอบรม การวางแผนการสอน
-
การสร้างบรรยากาศในการอบรม รวมทั้งการกระตุ้นให้ห้องประชุมมีบรรยากาศการ
อบรมที่ดี
-
การพัฒนาทักษะส่วนตัวของวิทยากร
-
การเริ่มต้น และการจบการบรรยาย รวมทั้งบุคลิกภาพของวิทยากร
-
มีการบันทึกวีดีโอการฝึกปฏิบัติงาน
เขียนใน
GotoKnow
โดย
กาญจนา
ใน
มารายงานตัว
คำสำคัญ (Tags):
#สม.4
หมายเลขบันทึก: 78356
เขียนเมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2007 23:56 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 17:24 น. (
)
สัญญาอนุญาต:
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
กาญจนา
สมุด
มารายงานตัว
a-kanjana
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท