เน้นการใช้ Appreciative Inquiry Summit สำหรับการพัฒนากลุ่มขนาดใหญ่
แนวทางการพัฒนาศักยภาพในการทางานของพนักงาน ด้วยกระบวนการสุนทรยี สาธก กรณีศีกษาศนูย์ปฏิบัตการระบบไฟฟ้าแผนกปฏบิตักิารและบารงุรกัษา การไฟฟ้าสว่นภูมิภาคABCจังหวัดนครราชสีมา
THE METHODS OF CAPABILITY DEVELOPMENT FOR EMPLOYEE BY APPRECIATIVE INQUIRY: THE CASE STUDY OF ELECTRICITY OPERATION CENTRE, OPERATION AND MAINTENANCE DEPARTMENT, PROVINCIAL ELECTRICITY AUTHORITY, NAKORN RACHASRIMA PROVINCE.
นายทินกร
