ในปีนี้เรามีการแจกรางวัลบุคลากรดีเด่นโดยใช้วิธีแบ่งตามโควต้าและให้หัวหน้ากลุ่มงานเสนอมาให้พิจารณาเสนอและกำหนดเป็นจำนวนร้อยละ ปีนี้เรามีจำนวนประมาณ70คน ในการประชุมบริหารมีคนบ่นว่ามากเกินไปและไม่ได้มีผลงานมาประกอบ แต่เนื่องจากว่าหัวหน้ากลุ่มงานได้ไปแจ้งลูกน้องโดยการคัดมีวิธีแตกต่างกันทั้งห้ากลุ่มทำให้ไม่มีมาตรฐาน กรรมการบางท่านต้องการให้เสนอมาใหม่โดยมีผลงานประกอบด้วย สุดท้ายการเสนอก็เหมือนเดิมเนื่องจากทุกคนไม่อยากให้เด็กเสียความรู้สึก ดิฉันได้ไอเดียมาจากอาจารย์วิจารณ์ที่จะให้เราหาสิ่งดีๆของทุกคนมาชื่นชมก็เลยสรุปว่าเราจะให้ทั้ง70ท่านแต่ขอผลงานที่ประทับใจมาประกอบการให้ด้วย ดิฉันคิดว่าน่าจะกระตุ้นหน่ออ่อนความดีของเจ้าหน้าที่เรามากขึ้น ในคืนที่เราแจกรางวัลรู้สึกทุกคนมีความสุขมากค่ะ
มีการถ่ายรูปเป็นที่ระลึก อย่างน้อยก็รู้สึกความมีค่าของแต่ละคน ต้องขอขอบคุณคณะทำงานทุกท่านที่ช่วยสร้างบรรยากาศอย่างดีค่ะ
เรียนพี่อัจฉรา
แม้ขณะนี้ผมไม่ได้อยู่ที่บำราศฯแล้ว แต่ระยะเวลาที่ผมเคยทำงานที่นี่ในอดีตยังช่วยให้ผมระลึกถึงพี่ๆและเจ้าหน้าที่ทุกคนเสมอ
สิ่งที่พี่ได้สื่อสารใน blog นี้เป็นหลักฐานอย่างดีที่ยืนยันในความคิดของผมว่า บำราศนราดูรเป็นที่ทำงานที่มีความสุขในชีวิตการทำงานของผม
ขอให้พี่มีความสุขในปีใหม่ที่จะถึงนี้ครับ :)
และขอส่งความปรารถนาดีและระลึกถึงเจ้าหน้าที่บำราศทุกท่านครับ
ธีระ วรธนารัตน์