ในการประชุมคณะกรรมการบริหาร ศอ.พว. (ศูนย์อิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ) เมื่อวันที่ 8 ธ.ค.49 มีการหารือเรื่องการประชุมวิชาการประจำปี 2550 ของ สวทช. ซึ่งจะจัดในหัวข้อ "มุ่งขยายพันธมิตร สร้างปัญญาคู่จริยธรรมในสังคม" หารือกันว่าจะนำเสนอเรื่องปัญญาคู่จริยธรรมอย่างไรดี มีคนกล่าวว่าน่าจะเชิญ อ. หมอประเวศมาพูดให้สติ เชิญคนที่เป็นผู้หลักผู้ใหญ่ที่น่านับถือมาพูด
ผมนึกในใจว่า นั่นคือวิธีการตามมาตรฐานสังคมไทย คือใช้วิธีคิดแบบ "คุณธรรมไกลตัว" คนเล็กคนน้อยไม่มีทางเข้าถึงคุณธรรมจริยธรรม
ผมจึงเสนอต่อที่ประชุมว่า น่าจะคิดและนำเสนอแบบทวนกระแส นำเสนอ "คุณธรรมใกล้ตัว" เอาเรื่องราวดี ๆ ของคนเล็กคนน้อยภายในชุมชน ภายในบริษัท ภายในองค์กรต่าง ๆ ที่เขาอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข เน้นคุณธรรมจริธรรมของการอยู่ร่วมกัน
อธิบดีปราโมทย์ วิทยาสุข เสนอว่าให้เอา best practice ขององค์กร/หน่วยงานที่คนทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ราบรื่น เคารพและเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน
ผมบอกที่ประชุมว่า ผมสามารถเสนอหน่วยงานหรือชุมชนแบบนี้ให้เลือกได้จำนวนหลายสิบ และที่เพิ่งประชุม ลปรร. กันไปหยก ๆ ก็คือบริษัทที่เป็น Happy Workplace 11 บริษัท ดังตัวอย่างที่คุณจ๋าได้บันทึกไว้แล้วที่ http://gotoknow.org/blog/firsttime/66384
วิจารณ์ พานิช
8 ธ.ค.49