เป้าหมายคือ การปลูกฝัง และการเพาะชำนวัตกร ให้ได้มาซึ่ง

  1. เป็นการพัฒนา นวัตกรการจัดการออกสู่สังคม
  2. การพัฒนา ให้มีกรอบคิดนวัตกร 'Innovator's Mindset'

เนื่องจากในโลกปัจจุบันของการแข่งขันยุค globalization โลกาวิวัตน์ไร้พรมแดน เมื่อต้องเผชิญสิ่งที่ก่อให้เกิดการทำลายล้าง Disruption เป็นเหตุปัจจัยนำมาซึ่งวิกฤต+ประสบปัญหา ให้แก่ผู้ประกอบการ หรือผู้นำองค์กร แม้แต่หน่วยงานต่างๆก็ยากที่จะหลีกเลี่ยง ต้องรับมือเหตุวิกฤตอยู่ตลอดเวลา





สิ่งที่เราเชื่อมั่นว่า จะสามารถเอาชนะแก้ไขรับมืออุปสรรคนี้ได้ก็คือ Three Step Process ต้องรู้จักการ search inside yourself ค้นหาปัญหา ออกแบบเชิงนวัตกรรม นำมาสู่ซึ่งรูปแบบ การสร้าง ยุทธศาสตร์

Cultivating Innovator Model เน้นเรื่องการ  search inside yourself ถึงชีวิต การทำงาน องค์ความรู้ มาออกแบบ ขั้นตอนมาสู่การเชื่อมโยงเครือข่าย แล้วไปสู่เป้าหมาย


Mindset of thinking กุญแจสำคัญคือ Innovative Thinking เริ่มจากข้อมูล สร้างเป็นสาระสนเทศ สร้างสรรค์ออกมาเป็น Innovative Thinking




กุญแจสำคํญคือ การทำงานเป็นทีม การแบ่งปันความรู้

การแบ่งปันความรู้ นำไปสู่ Innovation Implementation กุญแจสำคัญ คือ Process

เราต้องรู้จัก Thinking จากข้อมูล Keyword ต่างๆ นำมาสู่วิธีการ Implementation การทำงาน และต้องมีการทบทวน นำกลับมา สร้างสรรค์ เชิงนวัตกรรม เชื่อมไปสู่ความสำเร็จ ที่ท้าทาย

สิ่งที่เราต้องการคือ High Performance Organization ซึ่งได้มาโดยทีมเวิค ซึ่งมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา

การสร้างสรรค์ เป็น Culture เป็นวัฒนธรรมองค์กร 

การสร้าง System and Process ในทิศทางเดียวกับเป้าหมาย

การสร้างพนักงาน ซึ่งมีความร่วมมือ มีส่วนร่วม และพัฒนา ได้ทีมบริหาร ที่เน้นเรื่องประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ที่ได้ผู้นำ ซึ่งเน้นการพัฒนา ตลอดมา ล้วนแล้วแต่นำมาซึ่ง ยุทธศาสตร์ และ การวางแผน ของ  High Performance Organization

เราเชื่อมั่นว่า หลักสูตรของเรา จะพัฒนานวัตกร ซึ่งนำไปสู่ความยั่งยืน อย่างแท้จริง

สำหรับท่านที่สนใจรายละเอียด สามารถรับชมสื่อ VDO สาระสนเทศ ของ ดร.ธนพล ก่อฐานะ ตรง Link ข้างล่าง

คลิป VDO สาระสนเทศ 101 หลักสูตรการพัฒนานวัตกร1650 อย่างยั่งยืน.mp4