การสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิผล
Effective Interviewing Steps
พันเอก มารวย ส่งทานินทร์
24 ตุลาคม 2559
บทความเรื่อง การสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิผล (Effective Interviewing Steps) ดัดแปลงมาจาก 2016 Site Visit Manual (Baldrige Program)
ผู้ที่สนใจเอกสารแบบ PowerPoint สามารถ Download ได้ที่ http://www.slideshare.net/maruay/effective-interviewing-steps
ภาพรวมของการเยี่ยมหน่วยงาน (Site Visit Overview)
การกำหนดเป้าประสงค์การสัมภาษณ์
รู้จักผู้ให้สัมภาษณ์
การเตรียมคำถาม
การประเมินสภาพแวดล้อม
การทบทวนสารสนเทศ
การดักจับสารสนเทศ
มีสติระลึกอยู่เสมอ
เคล็ดลับและเทคนิคการสัมภาษณ์ (Interview Tips and Techniques)
สิ่งที่สมควรทำ (DOs)
สิ่งที่ไม่สมควรทำ (DON’Ts)
กฎระเบียบพื้นฐาน (Proposed Ground Rules)
คำถามทั่ว ๆ ไปกับบุคลากร (Generic Walk-Around Questions)
วัตถุประสงค์ของการเปิดประชุมการเยี่ยมชมหน่วยงาน คือการให้ข้อมูลที่มีค่า เกี่ยวกับ:
การเปิดประชุม
หัวข้อการนำเสนอ (Presentation Topics)
▪การให้ความร่วมมือกับคู่แข่งในเรื่องใด?
▪การไม่ให้ความร่วมมือกับคู่แข่งในเรื่องใด?
▪ความได้เปรียบ?
▪อัตราการเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุง?
การสัมภาษณ์ผู้นำระดับสูงสุดอย่างเป็นทางการ (HIGHEST-RANKING OFFICIAL INTERVIEW)
ตัวอย่าง คำถามผู้นำระดับสูงสุดอย่างเป็นทางการ
******************************************
ข้อมูลละเอียดดีค่ะ