KM-HRD 3

ใบบุญ
วันที่ ๑๕ พฤศจิกายน ๒๕๔๙ นี้เป็นวันสุดท้ายของการจัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่ฝ่ายพัฒนาบุคลากรและกองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้จัดประชุมเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การปรับโครงสร้างและการบริหารงานภายในมหาวิทยาลัย เพื่อรองรับภารกิจใหม่ที่เพิ้มขึ้นและภารกิจเชิงรุกและสอดคล้องกับพระราชบัญญัติ กฎหมายต่างๆ วันนี้แลกเปลี่ยนกันโดยแบ่งเป็น ๒ กลุ่ม คือ กลุ่มหนึ่งคิดเรื่องโครงสร้างสำนักงานอธิการบดีและสำนักงานคณบดี ส่วนอีกกลุ่มหนึ่งคิดเรื่องการกำหนดทิศทางเพื่อสอดคล้องกับ พ.ร.บ.สถาบันอุดมศึกษา มาตรา ๒๐ กลุ่มแรกได้มีการคิดภาพโครงสร้างสำนักงานอธิการบดี ว่าน่าจะดูที่ภาระงานของมหาวิทยาลัยเป็นหลัก และช่วยกันคิดแนวทางการปรับโครงสร้างโดยหลักการ ได้หลายข้อ การจะปรับโครงสร้างนั้น โดยส่วนตัวคิดว่า น่าจะได้นำโครงสร้างของมหาวิทยาลัยอื่นๆมาเปรียบเทียบด้วย

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน การพัฒนาองค์การ

คำสำคัญ (Tags)#ukm#การพัฒนาองค์การ#km-kku

หมายเลขบันทึก: 60121, เขียน: 16 Nov 2006 @ 05:08 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 16:22 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก


ความเห็น (2)

  • เห็นด้วยครับที่ควรดูโครงสร้างแต่ละมหาวิทยาลัยเป็นหลัก
  • รอดูมหาวิทยาลัยแห่งการวิจัยครับผม

ลุ้นให้โครงสร้างใหม่ออกเหมือนกันค่ะ