ประสบการณ์ตรง คือตำราที่มีค่า แต่ไฉนใช้มันน้อย???


คนทำงานย่อมมีประสบการณ์ ในประสบการณ์ย่อมมีความรู้ และเป็นความรู้ประเภทที่เขาสร้างมันขึ้นมาใช้เอง องค์กรที่ยอดเยี่ยมต้องมีพนักงานประเภท "นักสร้างความรู้" เยอะๆ ไม่ใช่มีแต่ "นักเสพความรู้" มากไป เพราะทั้ง 2 แบบนั้นใช้ทักษะการเรียนรู้ไม่เหมือนกัน และที่สำคัญมันช่วยให้เกิดผลต่อความสำเร็จของงานอย่างยิ่ง




รูปภาพของ Thawat Matte

หมายเลขบันทึก: 597808เขียนเมื่อ 27 พฤศจิกายน 2015 07:38 น. ()แก้ไขเมื่อ 27 พฤศจิกายน 2015 07:38 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี