ก่อนเปิดการสัมมนามีพิธีเปิดอย่างสั้นๆ แล้วเริ่มเนื้อหาในภาคเช้าเป็นการอภิปรายกลุ่มเรื่อง แนวโน้มและประเด็นท้าทายของ HRM และ HRD โดย ศ.ดร.จีระ ศ.ดร.ชาติชาย และคุณฉัตรพงษ์ โดยมีคุณบุปผาวดี เป็นผู้ดำเนินในการอภิปราย ต่อด้วยการบรรยายพิเศษ เรื่อง Blueprint for Change โดยศ.ดร.ชาติชาย สรุปได้ว่าประเด็นท้าทายด้าน HRD มีอยู่ 5 ประเด็นได้แก่ Leadership Competency Talent Sense of Ownership และ Learning Organization ที่ทั้งภาคราชการและเอกชนต้องมุ่งเน้นและให้ความสนใจในการปรับเปลี่ยนองค์กร โดยในภาคราชการได้มีแผนในการปรับเปลี่ยนองค์กรที่เรียกว่า Blueprint for Change ที่เป็นเครื่องมือให้ส่วนราชการได้พิจารณาปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานโดยเน้นการเพิ่มสมรรถนะของบุคลากร โดยต้องตระหนักว่าเป็นกระบวนการที่สามารถปรับเปลี่ยนและเรียนรู้ได้อย่างต่อเนื่อง มิใช่ทำเพื่อคะแนนตามที่ผู้บังคับบัญชาตั้งเป้าไว้
เรียนท่านรองรังสรรค์
ประชุมเสียดายครับไม่ได้เข้าร่วมเสวนา รบกวนท่านเตรียม Story Telling ไป "ลปรร" ที่สุโขทัย เดือนหน้าด้วยครับ
วันศุกร์ที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ. 2549 08.00 – 08.30 น. ลงทะเบียนหน้าห้องสุโขทัย ณ โรงแรมไพลิน จังหวัดสุโขทัย08.30 – 09.00 น. พิธีเปิด โดย รศ.ดร.มณฑล สงวนเสริมศรี อธิการบดีมหาวิทยาลัยนเรศวร09.00 – 10.15 น. ปาฐกถาพิเศษ “chaordic organization”โดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดลผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม(สคส.)10.15 – 10.30 น. รับประทานอาหารว่าง10.30 – 12.30 น. แบ่งกลุ่มย่อย ออกเป็น 8 กลุ่ม กลุ่มละประมาณ 10 คน เพื่อเล่าเรื่อง (Storytelling) ในหัวข้อ “ความสำเร็จของการพัฒนาทุนมนุษย์สู่องค์กรเรียนรู้” <p> </p>