สืบเนื่องจาก เคสของคุณธีรศักดิ์ จากบันทึีกเดิมของดิฉันติดตามอ่านได้จาก
เมื่อชายไทยต้องการสมรสกับหญิงต่างด้าว เขาจะทำได้หรือไม่
http://gotoknow.org/blog/stateless/45958
ปัญหาต่อไปสำหรับเขาซึ่งเป็นผู้ประกอบการที่ต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว
๑.ปัญหาแรกคือเขาสามารถจ้างแรงงานต่างด้าวที่ยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนแรงงานได้หรือไม่??
๒. ปัญหาต่อมาคือในปีนี้ หรือปีใกล้ ๆนี้ทางรัฐบาลมีนโยบายในการขึ้นทะเบียนแรงงานรอบใหม่หรือไม่??
๓.และสุดท้าย หากเขาต้องการรับโอนแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนแล้วจากนายจ้างคนอื่น เขาสามารถทำได้หรือไม่ ?? และมีหลักเกณฑ์อย่างไรในการทำเช่นนั้น ??
ตั้งประเด็นล่อเป้าดีเนอะ
1.ตอนนี้ยังไม่สามารถจ้างแรงงานต่างด้าวที่ยังไม่ขึ้นทะเบียนได้ครับ จนกว่าจะมีนโยบายออกมา (ซึ่งแนวโน้มยากนิดหน่อย)
2.ปีนี้หรือปีอันใกล้จะมีขึ้นทะเบียนรอบใหม่หรือไม่ ตอบยากมากนะ ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่าง คือ ต่ออายุแรงงานเดิมนี่ยังไงก็น่าจะต่อ แต่จะจดให้คนใหม่หรือไม่นั้นยังไม่มีแนวโน้มใดมากนัก ยกเว้นจะนำเข้าจากพม่าอย่างถูกต้อง หรือผ่านกระบวนพิสูจน์สัญชาติ (ซึ่งกรณีหลังก็เป็นกลุ่มที่เคบจดแล้วอยู่ดี)
3. การรับโอนโดยระเบียบเดิมทำได้ครับ ให้นายจ้างเดิมทำหนังสือรับรองและแจ้งออกที่สำนักงานจัดหางาน หลังจากนั้นให้นายจ้างใหม่นำแรงงานไปแจ้งเข้าและขออนุญาตทำงานที่จัดหางานต่อไป
หลักฐานเท่าที่จำได้จะมี
บัตรประชาชนหรือทะเบียนบ้านของนายจ้าง
ใบแจ้งโควต้าการจ้างแรงงานต่างด้าว
บัตรอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว
ใบแจ้งออกจากนายจ้างเดิม
แต่ตรงนี้ขอเช็คอีกครั้งนะครับ
ถ้าย้ายข้ามเขตจังหวัด ให้ไปทำเรื่องขออนุญาตที่จังหวัดด้วยนะครับ ไม่งั้นอาจโดนจับข้อหานำพาคนต่างด้าวได้
ใครก็ได้ช่วยทีขอความกระจ่างในปัญหาที่ว่า ...นายจ้างต้องทำอย่างไรบ้างในการจ้างแรงงานต่างด้าว