การฝึกอบรมสำคัญไฉน

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt; text-align: justify" class="MsoNormal">หน่วยงาน องค์กร องค์การ ที่มีบุคลากรร่วมงานตั้งแต่ 2 หรือ 3 ขึ้นไป จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานเพื่อให้ตอบสนองเป้าหมายขององค์กร องค์การ หรือหน่วยงานที่ตนเองสังกัดอยู่ และหากอยู่ในฐานะของหัวหน้างานที่ต้องดูแลทีมงานด้วยแล้วยิ่งต้องตระหนักถึงเรื่องดังกล่าวให้มาก เพราะการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเป็นเรื่องสำคัญ ที่จะทำให้บุคลากรมีกำลังใจและนำพาองค์กร องค์การ หรือหน่วยงานไปสู่เป้าหมายที่วางไว้อย่างประหยัดเวลามากยิ่งขึ้น</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt; text-align: justify" class="MsoNormal">การพัฒนาศักยภาพบุคลากร สามารถทำได้ในหลากหลายรูปแบบ ทั้งคิดริเริ่มและจัดฝึกอบรมเองกันภายในองค์กรหรือหน่วยงานของตนเอง หรือ จัดจ้างให้วิทยากรจากภายนอกเข้าไปฝึกอบรมเพื่อเสริมศักยภาพของบุคลากร อยู่ที่องค์กรหรือหน่วยงานดังกล่าวจะเลือกหรือมีศักยภาพในการจัดการฝึกอบรมในรูปแบบใด</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt; text-align: justify" class="MsoNormal">การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรนั้น สามารถทำได้ในหลากหลายรูปแบบ แต่ที่นิยมกัน อาจจะแบ่งออกได้เป็น 3 – 4 รูปแบบ ได้แก่</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; tab-stops: list 54.0pt" class="MsoNormal">1.       Walk Rally </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; tab-stops: list 54.0pt" class="MsoNormal">2.       ทัศนศึกษาดูงาน</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; tab-stops: list 54.0pt" class="MsoNormal">3.       สังสรรค์ประจำปี</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 54pt; text-indent: -18pt; text-align: justify; tab-stops: list 54.0pt" class="MsoNormal">4.       ผสมผสานแต่ละรูปแบบเข้าด้วยกัน</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt; text-align: justify" class="MsoNormal">ซึ่งรูปแบบการจัดการฝึกอบรมดังกล่าวก็ไม่ได้มีรูปแบบตายตัว ขึ้นอยู่กับสภาพปัยหา หรือ สิ่งที่แต่ละหน่วยงาน องค์กร จะมีเป้าหมายของตนเองในการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรของตนเอง แต่ทั้งหมด เป้าหมายที่มีความคล้ายคลึงกัน ในการจัดแต่ละครั้ง ก็เห็นจะหนีไม่พ้น การสร้างความสัมพันธ์ของบุคลากรภายในหน่วยงาน ,การสร้างความรู้สึกรักองค์กร ,พัฒนาศักยภาพในด้านใดด้านหนึ่ง ฯลฯ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt; text-align: justify" class="MsoNormal">จากการทำงานด้านการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรของ สมาคมสร้างสรรค์กิจกรรมอิสรชนมากกว่า 10 ปี ทำให้ศูนย์กิจกรรมอิสรชน สมาคมสร้างสรรค์กิจกรรมอิสรชน มีความพร้อมในการเป็นหน่วยงานที่จะอาสาในการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร ในองค์กร หรือหน่วยงานของท่านในรูปแบบที่หลากหลาย และผ่านกระบวนการเล่นร่วมกันอย่างสนุกสนานเพื่อนำไปสู่การเรียนรู้ร่วมกัน หากวันนี้ท่านต้องการ หรือกำลังมองหาทีมงานที่จะสร้างกระบวนการเรียนรู้เพื่อนำไปสู่การพัฒนาศักยภาพของบุคลากร อิสรชน ยินดีรับอาสา และที่สำคัญ หากท่าน มอบหมายภาระกิจเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของท่านให้ อิสรชน  ท่าน จะเป็นคนหนึ่งที่มีส่วนร่วมในการช่วยเหลือสังคม เพราะ เรา จะนำรายได้จากการเป็นทีมงานวิทยากร ไปดำเนินกิจกรรมทางสังคมของสมาคมที่ดำเนินอยู่</p>สมาคมสร้างสรรค์กิจกรรมอิสรชน
95/617 หมู่บ้านพันธุ์ศักดิ์วิลล่า ถนนบรมราชชนนี แขวงอรุณอมรินทร์ เขตบางกอกน้อย กรุงเทพมหานคร 10700
โทรศัพท์/โทรสาร 0-2884-5711-2 email : [email protected]
โทรศัพท์ประสานงาน 086-687-0902 /081-470-5162