6 กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๕๔

แนะนำเรื่องการสร้างความรู้
เชื่อมโยงให้เห็นว่า R2R เป็นการสร้างความรู้อย่างไร

ก่อนเริ่มกระบวนการเรียนรู้ ข้าพเจ้าคิดไปเองว่ามันอาจจะเริ่มอิ่มตัวแล้วในเรื่องที่ตนเองเข้ามาร่วมขับเคลื่อน R2R แต่พอกระบวนเรียนรู้มาถึงช่วงบ่ายนี้ได้ตระหนักรู้ว่า การขับเคลื่อน R2R  ประเทศไทยเป็นเพียงเริ่มต้นเท่านั้นเอง ==> นี่คือคำรำพึงในใจตนเอง...

บุคคลที่เข้ามาเรียนรู้ KM&R2R ที่ ม.อุบลฯครั้งนี้ เป็นบุคลากรทุกระดับในแต่ละคณะ

อ.สุมาลีภาระหน้าที่การสอนทางด้านการบริหาร ได้เล่าประสบการณ์การทำวิจัยในการชั้นเรียนซึ่งอาจารย์ตั้งข้อสังเกตระหว่างวิจัยในชั้นเรียนกับการทำ R2R นั้นคล้ายกันหรือไม่ ซึ่งข้าพเจ้าก็ไม่ได้ตอบในทันทีแต่เราอาศัยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในวันนั้น ในขณะเดียวกันถอดบทเรียนเป็นระยะๆ พอในตอนท้าย อ.สุมาลีได้แชร์ประสบการณ์ที่เป็นการทำวิจัยในชั้นเรียนว่าที่จริงแล้วคือการทำ R2R นั่นเอง

จากที่ใช้ตัวอย่างจริงผ่านงาน อ.สุมาลีทำให้ทุกคนมองงานตนเองได้ชัดเจนขึ้น
การจัด R2R ที่นี่จุดประกายโดยอาจารย์สง่า รองคณบดีฯ วิทยาลัยการแพทย์และการสาธารณสุข ซึ่งในช่วงเช้าคณบดีมากล่าวเปิดสะท้อนถึงใจที่สนับสนุนภาระกิจนี้ เพราะหากจะว่าไปแล้วตัวชี้วัดอย่างหนึ่งของบุคลากรที่สถาบันนี้คือ การทำวิจัย

แล้วการทำวิจัยอะไรล่ะที่จะทำให้คนหน้างานมีความสุข อ.สง่าจึงเสนอทางเลือกคือ การเชียร์ให้ทำ R2R

การขยายผลของการทำ R2R ตอนนี้ในทัศนะของข้าพเจ้ามองว่าเริ่มมีการขยายผลออกไปเป็นวงกว้างจากงานสาธารณสุขแพร่ออกไปสู่ในงานวิจัยทางด้านสัตวแพทย์ และทางด้านการศึกษา การเรียนรู้ในครั้งนี้มีบุคลากรมาจากทั้งคณะวิศวกรรมศาสตร์ คณะบริหาร คณะรัฐศาสตร์ คณะเกษตรรวมถึงผู้จัด คือวิทยาลัยการแพทย์ฯ

มาถึง ณ ตอนนี้ข้าพเจ้ากำลังมองว่า R2R กำลังเข้าสู่ระยะของการแพร่กระจายออกนอกจากวงสาธารณสุข และเคลื่อนไปสู่หัวใจของคนหน้างานวิชาชีพอื่น

อาจารย์สง่าหรือข้าพเจ้ามักจะเรียกชื่อเล่นๆ ของท่านว่า "อ.เสก" นั้นบอกเล่าว่า จะนำพาการขับเคลื่อน R2R ของ ม.อุบลฯ นี้ไปเชื่อมโยงกับเครือข่ายอุบลศรีโสธรเจริญ ...ซึ่งน่าจะเป็นเครือข่ายแรกที่มีการเชื่อมโยงออกไปจากวงสาธารณสุข ซึ่งน่าจะเป็นเรื่องราวที่สนุกพอสมควรสำหรับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

คณบดีวิทยาลัยการแพทย์และสาธารณสุขกล่าวทักทายผู้เข้าเรียนรู้ KM&R2R

อาจารย์และบุคลากรใหม่ไฟแรง...

อาจารย์สุมาลี...มีพลังมากพอที่จะช่วย อ.สง่านำพาองค์กร ม.อุบลฯ ก้าวไปสู่การเรียนรู้ R2R ให้เปิดกว้างในหัวใจคนทำงานที่นี่

...