ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2554
"ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง (ฉบับที่ 9)
พ.ศ. 2554"
ตามที่ ลูกจ้างประจำ รอคอยกันมาเกี่ยวกับ "บำเหน็จตกทอด" ในกรณีที่ผู้รับบำเหน็จรายเดือนหรือผู้รับบำเหน็จพิเศษรายเดือนถึงแก่ความตายให้จ่ายบำเหน็จตกทอดเป็นจำนวนสิบห้าเท่าของบำเหน็จรายเดือนหรือบำเหน็จพิเศษรายเดือน นั้น
บัดนี้ ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2554 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 128 ตอนพิเศษ 67 ง หน้า 3 ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2554 ได้ประกาศใช้บังคับแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2552 เป็นต้นไป
ขอแสดงความยินดีด้วยค่ะ...
ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2554










ทำไมลูกจ้างที่เกษียณอายุราชการแล้วขอรับบำเหน็จรายเดือนจึงไม่ได้รับเงินช่วยเหลือ 5 % เหมือนข้าราชการบำนาญ เมื่อเดือนเมษายน 2554 บ้างละคะ
ตอบ...คุณลูกจ้างผู้รอความหวัง...
ด้วยความเคารพ
มีเรื่องจะสอบถามครับ
เรื่องด้วย ป้าของผม จะเกษียณในปีหน้า ปัจจุบัน ตำแหน่ง พนักงานธุรการ ส 4 เห็นเงินเดือนล่าสุดอยู่ที่ราวๆ 28000 (ด้วยตำแหน่งธุรการ เลยทำให้เงินเดือนไม่ตัน)
เลยมีเรื่องจะสอบถามว่า ถ้าเกษียณแล้ว ป้าขอรับบำเหน็จรายเดือน จะได้บำเหน็จตามนี้หรือไม่ คือ ประมาณเดือนละ 21000 -22000
เพราะป้า บรรจุเมื่ออายุ 21 ปี ดังนั้นเมื่อถึงวันเกษียณก็จะมีอายุงาน 39 ปี เมื่อคิดตามสูตรที่ให้มา ก็จะได้ประมาณนั้น เมื่อถึงวันเกษียณ
ตอบ...คุณสัตยา...
ขอถามหน่อยนะครับ ผมอยากทราบว่า พ่อผมเป็นลูกจ้างประจำอยู่ที่โรงเรียนบีกริม ที่จังหวัดสระแก้ว ทำงานในตัวแหน่งภารโรง แล้วบรรจุเป็นลูกจ้างประจำ ในปี 2534 ปัจจุบันอายุตัว 54 ปี อายุราชการ 24 ปี ผมอยากทราบว่า พ่อของผมสามารถจะเออร์ลี่ได้ไหมครับ แล้วจะได้รับสิทธิประโยชน์อย่างไรบ้างครับ