หน้าแรก
สมาชิก
นางสาว กิตติยา กล...
สมุด
แลกเปลี่ยนเรียนรู...
การพัฒนาองค์กร
นางสาว กิตติยา กล้าหาญ
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
การพัฒนาองค์กร
การพัฒนาองค์กร
แนวคิดในการพัฒนาความสามารถของบุคลากรที่เชื่อมโยงกับความต้องการและความสำเร็จขององค์กร ซึ่งการพัฒนาให้ข้าราชการมีศักยภาพและสมรรถนะในการทำงานสูงมีความสำคัญยิ่งต่อการบริหารในยุคเศรษฐกิจฐานความรู้ที่ยึดหลักวิสัยทัศน์พันธกิจ และเป้าหมายขององค์กรที่ต้องสัมพันธ์เชื่อมโยงกับขีดความสามารถ ตลอดจนติดตามและประเมินผลความคุ้มค่าของการพัฒนาข้าราชการอย่างจริงจัง ดังนั้นการพัฒนาและบริหารกำลังคน ภาครัฐเพื่อให้สามารถตอบสนองต่อปรากฏการณ์ของการเปลี่ยนแปลงและสอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตร์ที่จะพัฒนาประเทศสู่เป้าหมายได้นั้น ต้องมีรูปแบบและวิธีการพัฒนา
เขียนใน
GotoKnow
โดย
นางสาว กิตติยา กล้าหาญ
ใน
แลกเปลี่ยนเรียนรู้เทคโนโลยีทางการศึกษากับกิตติยา
คำสำคัญ (Tags):
#การพัฒนาองค์กร
หมายเลขบันทึก: 444884
เขียนเมื่อ 19 มิถุนายน 2011 15:56 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 11 ธันวาคม 2012 13:46 น. (
)
สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
นางสาว กิตติยา กล...
สมุด
แลกเปลี่ยนเรียนรู...
การพัฒนาองค์กร
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท