ชื่อเรื่อง องค์กรแห่งความสำเร็จ
ผู้แต่ง ท่านว. วชิรเมธี
องค์กรแห่งความสำเร็จ
การทำงานให้เกิดความสำร็จอย่างมีความสุข ต้องเข้าใจถึงองค์กรแห่งความสำเร็จ คือ องค์กรที่เราทำงานและองค์กรแห่งชีวิต โดยชีวิตเราต้องเกี่ยวข้องกับคน 5 ประเภท ได้แก่ประเภทที่ 1 ผู้บริหาร ธรรมะสำหรับผู้บริหารจะต้องหนักแน่น มั่นคงเป็นหลักชัย ให้ลูกน้องเชื่อถือได้ มีวิธีบริหารให้ชนะใจลูกน้อง รู้จักแบ่งงานเพราะมนุษย์ทุกคนไม่ได้เก่งทุกเรื่อง ผู้บริหารที่ดีจึงต้องกระจายอำนาจให้ลูกน้องช่วยรับภาระ ประเภทที่ 2 ผู้นำ ผู้นำที่ดีย่อมเป็นผู้นำที่กล้าเปลี่ยนแปลงแต่การเปลี่ยนแปลงจะต้องทำด้วยความรอบคอบมิใช่ใช้อำนาจตามใจชอบ ผู้นำที่ดีต้องอยู่ในหัวใจคนไม่ใช่นังอยู่บนหัวคน ประเภทที่ 3 นักวิชาการ นักวิชาการที่ดีต้องมีมโนธรรมประจำใจ ดังคำกล่าวที่ว่า “ความรู้คู่คุณธรรม” สิ่งใดที่ไม่รู้จริงต้องกล้าที่จะบอกว่าไม่รู้ นักวิชาการที่ดีต้องใช้ความรู้จริง ความรู้ที่ชัดเจนในการทำงาน ไม่ใช่ใช้ความรู้สร้างความเดือดร้อนแกเพื่อนมนุษย์และองค์กร ประเภทที่ 4 ลูกน้องและลูกแก้วเมียขวัญ ลูกน้องในองค์กรรักเหมือนคนในครอบครัวและครอบครัวเป็นสถาบันหลักของสังคม ความสุขในครอบครัวมีผลต่อการทำงานเพื่อความสำเร็จ ทั้งในองค์กรแห่งการทำงานและองค์กรแห่งชีวิต เป็นเรื่องสำคัญที่ทุกคน ต้องเอาใจใส่ดูแล เพื่อสร้างความรักความอบอุ่นใจ อันจะก่อให้เกิดความมั่นคงต่อองค์กร ประเภทที่ 5 มิตร ในชีวิตการทำงานคนเดียวจำเป็นต้องคบมิตร มิตรที่ดี มิตรแท้ มิตรที่ประเสริฐเป็นมิตรที่ควรแสวงหามาไว้ใกล้ตัว เรียกว่า กัลยาณมิตร มิตรที่เลวทราม คบแล้วแย่ลง เป็นมิตรที่ควรหลีกเลี่ยง เรียกว่า บาปมิตร และสุดท้าย มิตรรวมผลประโยชน์ ตราบใดที่ยังมีผลประโยชน์ก็ยังคงอยู่กันด้วยดี ถ้าไม่มีผลประโยชน์หรือผลประโยชน์ขัดแย้งกันก็จะหันมาทำร้ายเราได้ เป็นมิตรที่ควรระมัดระวังเป็นอย่ายิ่ง เรียกว่า พันธมิตร
ในองค์กรสองระบบ คือ องค์กรแห่งการทำงานและองค์กรแห่งชีวิต เราจะต้องเกี่ยวข้องกับคนทั้ง 5 ประเภท ซึ่งคนทั้ง 5 ประเภทนี้มีความแตกต่างกัน ไม่มีใครสำคัญกว่าใคร หากแต่ทุกคนมีความสำคัญพอ ๆ กัน เพียงแต่สำคัญคนละด้าน และดังนั้นเมื่อเราเป็นคนประเภทไหน เราก็ต้องทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด หากเราสามารถบริหารความสัมพันธ์ระหว่างคนในองค์กรทั้งห้าประเภทได้อย่างลงตัวผลลัพธ์ก็คือ “คนสำราญ งานก็สำเร็จ”
นางสาวนุวดี สีโยม
