ตาราง กิจกรรมการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลจอมพระ ปี 2554

ตาราง กิจกรรมการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพ

 โรงพยาบาลจอมพระ  ปี  2554

 

วันเวลา	กิจกรรม	ผู้รับผิดชอบ
24-28 มกราคม 2554	ประชุมฟื้นฟูเรียนรู้คุณภาพ 1.กลุ่มหัวหน้างานและทีมนำ 2.กลุ่มเจ้าหน้าที่ทั่วไป	ทีมพัฒนาคุณภาพ
กุมภาพันธ์  2554	หน่วยงานและทีมนำดำเนินกิจกรรมคุณภาพ อย่างต่อเนื่อง	ทุกหน่วยงานและทุกทีมนำ
2  กุมภาพันธ์  2554	ผู้อำนวยการแถลงนโยบายพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล	ทีมพัฒนาคุณภาพ เจ้าหน้าที่ทุกคน
3 กุมภาพันธ์  2554	แลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานคุณภาพ ครั้งที่ 2 ของกลุ่มหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำ	ทีมพัฒนาคุณภาพ
17 กุมภาพันธ์  2554	กำหนดส่งความก้าวหน้าในการดำเนินงาน 1.Service profile 2.บัญชีความเสี่ยง 3.Gap analysis	ทุกหน่วยงานและทีมนำ
22 กุมภาพันธ์  2554	แลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานคุณภาพ ครั้งที่ 3 ของกลุ่มหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำ	ทีมพัฒนาคุณภาพ
10 มีนาคม 2554	ทบทวน  Hospital mini-profile	คณะกรรมการบริหาร ทีมพัฒนาคุณภาพ
11 มีนาคม 2554	ดำเนินการทำ Overall scoring ครั้งที่ 1	คณะกรรมการบริหาร ทีมพัฒนาคุณภาพ ทีมนำต่างๆ
17 มีนาคม 2554	ทบทวนแบบประเมินตนเอง HPH-plus	คณะกรรมการบริหาร ทีมพัฒนาคุณภาพ ทีมนำต่างๆ
25 มีนาคม 2554	กำหนดส่ง บทคัดย่อ CQI/ best practice/success story	ทุกหน่วยงาน

ตาราง กิจกรรมการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพ

 โรงพยาบาลจอมพระ  ปี  2554

 

วันเวลา	กิจกรรม	ผู้รับผิดชอบ
28-29 เมษายน 2554	มหกรรมตลาดนัด CQI	ทีมพัฒนาคุณภาพ ทุกหน่วยงาน
พฤษภาคม 2554	1.จัดทำ  Hospital mini-profile ฉบับสมบูรณ์ 2.จัดทำ Overall scoring 3.เตรียมรับการการเยี่ยมสำรวจคุณภาพจาก สรพ.(HA)	คณะกรรมการบริหาร ทีมพัฒนาคุณภาพ ทุกหน่วยงานและทีมนำต่างๆ
มิถุนายน 2554	1.จัดทำแบบประเมินตนเอง HPH-plus 2.เตรียมรับการการเยี่ยมจากทีมผู้ประเมินโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ	คณะกรรมการบริหาร ทีมพัฒนาคุณภาพ ทีมนำต่างๆ
กรกฎาคม 2554	สรุปผลการดำเนินงานตามเกณฑ์คุณภาพต่างๆ ของ สปสช.และจัดส่งให้ สปสช.	คณะกรรมการบริหาร หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สิงหาคม 2554	กิจกรรมการเยี่ยมสำรวจภายใน	ทีม IS ทีมพัฒนาคุณภาพ
กันยายน-ธันวาคม 2554	1.เรียนรู้และนำแนวคิด SPA มาใช้ในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล 2.สรุปผลการดำเนินงาน 3.จัดทำแผนพัฒนาคุณภาพปี 2555 4.ดำเนินการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง	คณะกรรมการบริหาร ทีมพัฒนาคุณภาพ ทุกหน่วยงานและทีมนำต่างๆ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

คำถามสำหรับการเรียนรู้คุณภาพร่วมกัน

สำหรับกลุ่มหัวหน้าและทีมนำ

 

1.ความประทับใจในการทำงานในบทบาทหัวหน้าหรือผู้นำ

หรือสิ่งดีดีที่ได้รับจากการทำงานในบทบาทหัวหน้าหรือผู้นำ

2.สิ่งที่คิดจะทำต่อไปในหน้าที่การเป็นหัวหน้าหรือผู้นำ

 

 

คำถามสำหรับการเรียนรู้คุณภาพร่วมกัน

สำหรับเจ้าหน้าที่(คุณกิจตัวจริงค๊าบผม)

1.มีความคิดเห็นว่า คุณภาพคืออะไร