การพัฒนาผลการปฏิบัติงานบุคลากร

ใบบุญ
ติดตาม ผู้ติดตาม 
ติดต่อ

เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2553 ได้เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการพัฒนาผลการปฏิบัติงานบุคลากร เพื่อคุยกันเรื่องแผนที่จะต้องทำในปีงบประมาณ 2554

เรื่องนี้ เป็นอีกหนึ่งเรื่องที่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้ออกประกาศไปแล้ว ตามประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1/2553) เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคลากรมหาวิทยาลัย

แนวทางการดำเนินการเรื่องนี้ เริ่มจากการประเมินบุคลากรเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน เพื่อจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานเพิ่มประจำปี เพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี เพื่อต่อสัญญาจ้างและอื่นๆ

ในส่วนของคณะฯคงต้องทำให้ครบวงจร ตั้งแต่ วางแผน ปฏิบัติ ประเมิน และนำผลการประเมินมาทบทวนเพื่อวางแผนพัฒนาบุคลากร

บุคลากร คงต้องทำรายงานผลการปฏิบัติงาน ช่วงสิ้นปี (๓๐ กันยายน ๒๕๕๓)หรือ PF หลังจากที่ทำ PD กันเมื่อต้นปีงบประมาณ

ก็ว่ากันไปนะคะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน การพัฒนาองค์การ



ความเห็น (0)

หมายเลขบันทึก

400379

เขียน

02 Oct 2010 @ 11:44
()

แก้ไข

12 Feb 2012 @ 16:38
()

สัญญาอนุญาต

ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
อ่าน: คลิก