การพัฒนาผลการปฏิบัติงานบุคลากร

เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2553 ได้เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการพัฒนาผลการปฏิบัติงานบุคลากร เพื่อคุยกันเรื่องแผนที่จะต้องทำในปีงบประมาณ 2554

เรื่องนี้ เป็นอีกหนึ่งเรื่องที่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้ออกประกาศไปแล้ว ตามประกาศ ก.บ.ม. มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1/2553) เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคลากรมหาวิทยาลัย

แนวทางการดำเนินการเรื่องนี้ เริ่มจากการประเมินบุคลากรเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน เพื่อจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานเพิ่มประจำปี เพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี เพื่อต่อสัญญาจ้างและอื่นๆ

ในส่วนของคณะฯคงต้องทำให้ครบวงจร ตั้งแต่ วางแผน ปฏิบัติ ประเมิน และนำผลการประเมินมาทบทวนเพื่อวางแผนพัฒนาบุคลากร

บุคลากร คงต้องทำรายงานผลการปฏิบัติงาน ช่วงสิ้นปี (๓๐ กันยายน ๒๕๕๓)หรือ PF หลังจากที่ทำ PD กันเมื่อต้นปีงบประมาณ

ก็ว่ากันไปนะคะ